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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVielfältige und interessante Aufgaben, tolle Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen und der Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, jeder Mitarbeiter zählt, Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest, Grillen etc.
Familienunternehmen, man ist also keine Nummer. In der heutigen Zeit ist mir das wichtig!!
Fehler werden offen kommuniziert und angegangen.
Vertrauensvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit und tolles Produkt
Dass viele langjährige Kollegen mit Herzblut dabei sind, und dass man zu vielen alten Kunden ein sehr gutes persönliches Verhältnis hat. Wenn man mehr Wert darauf legen würde statt auf Gewinnmaximierung, würde auch die gesamte Zufriedenheit steigen.
Der Kollegen-Zusammenhalt ist top!
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es viele Jahre ein guter Arbeitgeber war.
Die einzige klare Linie scheint das Übergehen von Mitarbeitern geworden zu sein, der Mensch ist in den Hintergrund gerückt und es gilt das typisch US amerikanische Verkaufen als Königsdisziplin.
Alles andere inzwischen.
Die große Fremdsteuerung durch den Mutterkonzern in den USA. Geschäftsleitung ist nur Strohfigur und darf nicht selbstständig Entscheidungen treffen.
Eigentlich nichts.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Alles in allem arbeitet die Nova Biomedical GmbH noch immer so als wäre sie eine Firma mit 10 Leuten, obwohl es mittlerweile fast 40 sind. Interne Projekte werden nicht geplant sondern einfach irgendwie gemacht, und wenn es sein muss einfach immer wieder verlängert. Bei externen Projekten werden die Kunden mit Zeitrahmen geködert die nur mit Überstunden gehalten werden können. Der Außendienst arbeitet oft an den Kapazitäten vom Innendienst vorbei.
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es ...
Statt immer wieder die Kunden Zufriedenheit einzuführen, sollte auch mal ein stärkerer Fokus auf die Mitarbeiter Zufriedenheit gelegt werden. Kostenlose Getränke und mal ein bezahltes Mittagessen sind kein Bonus!
Modernes und Zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen. Mit der Zeit gehen. Veraltetes Denken ablegen. Systeme minimieren und zusammenführen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Mehr Soziale Leistungen anbieten :)
Der am besten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Meinung geschätzt und nicht schlechter behandelt als jüngere Kollegen.
Was aber auffällig ist, ist der Altersunterschied zwischen den Angestellten: Es werden oft Leute eingestellt die wenig Berufserfahrung haben, aber nicht ausreichend gefördert und müssen dann schnell gehen bis die nächste junge Person eingestellt wird der es genauso geht. Und es gibt viele Mitarbeiter die kurz vor der Rente sind, oder in diesem Alter eingestellt werden. Insgesamt klafft ein großer Unterschied zwischen den Altersgruppen, und es ...
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird mit demselben Respekt behandelt.
Nichts negatives aufgefallen
Soweit ganz gut.
Respektabel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung, gute Weiterbildungskurse. Karriereplanung hat noch Verbesserungspotential.
Wenn man sich selber kümmert, unter Umständen. Ob es was nützt, keine Ahnung.
Potenzielle Beförderungen werden in verschiedenen Bereichen versprochen obwohl es den Job gar nicht gibt, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nur im Außendienst.
Oder wenn man die richtigen Leute kennt.
Vereinbarte Ziele haben auch keine Vorteile für die Angestellten im Innendienst, nur Nachteile wenn sie nicht erreicht werden.
Keine Karriere möglich.
Nicht möglich
