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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 326 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtWerte des Unternehmens, Feedbackkultur, Wertschätzung, umfassendes Onboarding für neue Mitarbeiter, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Kollegenzusammenhalt
Gerade nicht mehr wirklich viel. Wenn ich darüber nachdenke, dann, dass die Kollegen sich untereinander immer noch zur Seite stehen
Zusmmenhalt unter den Kollegen:innen
Schulungsmöglichkeiten
Flexibale Arbeit Model
Die tolle Atmosphäre
Das die Firmenziele nicht wirklich der politischen und Markt Orientierung entsprechend festgelegt werden.
Keine wirkliche nachhaltige und zukunftsfähige Strategie
Manchmal zu träge prozesse
Manchmal dauern Entscheidungen sehr lange das liegt zum Teil auch am Betriebsrat (Wie aktuell beim Inflationsbonus). Aber im großen und ganzen ein Toller AG.
Leider ist das Führungspersonal insgesamt nicht geeignet, um ein Unternehmen dieser Größe und Komplexität zu führen.
100% Wahl des Arbeitsortes durch den MA, mehr Kompetenz bei Gehalt bei den direkte Vorgesetzten, da nur diese sich ein Urteil bilden können
Endlich Marktgerechte Bezahlung und der hohen Inflation Ausgleich anbieten
Der Fisch stinkt vom Kopfe her, das wird sich bis zum Zusammenschluss mit den anderen NTT Firmen nicht mehr ändern. Setzt in der Zwischenzeit wenigstens erreichbare Ziele, damit das Leiden mit ausreichend Schmerzensgeld kompensiert wird. Hört auf, alle schlechten Entscheidungen mit vermeintlichen Richtungsvorgaben aus der europäischen Dachorganisation zu rechtfertigen.
Die Richtung muss endlich klar sein. Es hilft nicht sich ständig neu zu erfinden und die Dinge dann doch wieder rückgängig zu machen. Dadurch steht sich die Firma oft selbst im Weg und kann nicht liefern. Dadurch keine Weiterempfehlung im Moment.
Bei der Zusammenführung von NTT und NTT Data die Vernunft nicht aus den Augen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Für mich ist der Zusammenhalt sehr gut. Hier erhält jeder jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Kollegen sind ehrlich und aufrichtig.
Man versucht sich, über die Bereichsgrenzen hinweg zu helfen. Der Umgang untereinander ist in der Regel wirklich gut
ohne die langjährigen Kollegen, wäre es sehr schwer auf dem Level zu performen
Tolle Hilfsbereitschaft
Tolle Stimmung innerhalb des Teams aber auch Standort und Team Übergreifend.
Bei Teammeetings, Schlungen oder sonstige Zusammenkünfte ist es meist sehr heiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Man ist sehr bemüht, aber es ist noch Luft nach oben (betrifft Top Management)
Quantität der Kommunikation: Erschlagend viel durch Updates globaler und nationaler Führungskräfte, Erfolgsmeldungen aus diversen internen Kanälen + Propaganda aus dem Marketing. Qualität der Kommunikation: Oft (für die Erledigung meiner Arbeit) wertloser Spam, Ankündigungen und Veröffentlichungen werden oft direkt wieder kassiert, oder an den falschen Adressatenkreis versendet, oder die getroffenen Aussagen sind schon im Folgemonat überholt.
Unglaublich viel Kommunikation, aber wenig wird gesagt. Sehr viel substanzlose Kommunikation
Es gibt viele Informationen und Mails die aber wenig Relevanz haben. Wichtige Konzernthemen werden häufig erst kommuniziert, wenn Sie bereits die Runde gemacht haben.
Massen an emails was irgendwo in der NTT gemacht wird und welcher Hersteller oder welches Marketing Event am meisten gehyped wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
in der Administratation gebe ich mal 3 Sterne, in Bereichen der Technik gibts selbstverständlich Weiterbildungen und Zertifizierungen
Liegt an jedem selbst, die Firma macht vieles mit bzw. möglich
Als globales Unternehmen ist da ganz viel möglich. Wer will, der kann sich wirklich umfassend weiterbilden
Irgendwann geht es monetär nur noch über Management Positionen weiter. Wer das nicht will, der erreicht eben eine Grenze wie in so vielen IT Unternehmen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht.
