Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtZusätzlich zu den schon genannten Benefits gibt es noch die Möglichkeit, wirklich kostengünstig die Ferienhäuser der Oberbank in Österreich oder Kroatien zu buchen. So hat auch mal jemand, der finanziell nicht so gut gestellt ist, die Möglichkeit, einen schönen Urlaub zu verbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Oberbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angelehnt an den Tarifvertrag für private Banken. Zusätzlich VWL, bAV, Pluxee Essensscheck und die wirklich unschlagbare Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien.
Sehr gute Sozialleistungen und ansprechendes Gehalt
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberbank ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Region kein Marketing. Wahrnehmung somit kaum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn gewünscht, stehen einem alle Wege offen, aufgrund der Entfernungen jedoch mit Ortswechsel verbunden
Es besteht jederzeit sowohl intern als auch extern die Möglichkeit, seinen Horizont und sein Wissen zu erweitern. Wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
wird geboten und gefordert
