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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Arbeit wird wer geschätzt, demnach habe ich auch meine Freiheiten.
Meine Sexualität wird nicht hinterfragt
Fehlende Wertschätzung, Keine Ausbildungsbereitschaft, wenig Verständnis für Fehler.
Ich muss oft weinen
Der Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist sehr unverschämt
Flexiblere Ausbildungsgestaltung, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung.
Der Umgang mit Angestellten ist mehr als Verbesserung würdig
Der am besten bewertete Faktor von opel sum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein besseres Team kann man sich kaum wünschen. Hier wird sich geholfen und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von opel sum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wenig, allerdings nur das mindeste was man für diese Ausbildung bekommen kann.
Grundsätzlich schlechte Vergütung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere Chance vorhanden (aus meiner Sicht). Mangelnde Ausbildungsbereitschaft.
Der Ruf des Unternehmens ist gut, daher denke ich das ich wo anders eine gute Arbeit bekomme wenn ich fertig bin.
Weiterbildungen werden nur angeboten wenn zwingend notwendig.
Fortbildungen und Schulungen für ein fundiertes Wissen wurden gerne Angeboten.
