Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeViele verschiedenste Projekte.
pünktliche Gehaltszahlung, flexible Arbeitszeiten
Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sehr viel persönlicher Entscheidungsspielraum. Seit der personellen und organisatorischen Neuaufstellung werden längst fällige Änderungen und Investitionen (im TB) vorgenommen. Es weht ein frischer Wind.
Gut am Arbeitgeber fand ich mal:
"Oben" und "Unten" war EIN (1) TEAM
Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit
Effiziente Mitarbeiter werden mit Mehrarbeit und großen Projekten regelrecht bestraft während sich andere Mitarbeiter einen Bunten machen nur Kleinkram machen und mit Freizeit belohnt werden. Das Diese dann wegrennen sollte jeder Führungskraft klar sein, da Leistungsprinzipien damit regelrecht ausgehebelt werden. Die Entgeltgruppen helfen da auch nicht. Jeder geht lieber Freitags überpünktlich nach Hause als 150€ mehr Netto im Monat zu haben. Bei einem Stundensatz von 60€ kann jeder sich ausrechnen was umgesetzt wird, vorausgesetzt das Projekt läuft total gegen die ...
Kommunikationsverhalten, fehlende Ehrlichkeit
Schlechte Kommunikation, schlechtes gehalt
schlechte Kommunikation der Vorgsetzten
Schlechte Kommunikation, kein Feedback
Methoden entwickeln um Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden.
Transparente Arbeits- und Gehaltsstruktur.
Langfristige Unternehmens-Strategie.
offener und ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und keine Entscheidungen über Köpfe hinweg "im stillen Kämmerlein"
Derzeit wird viel zur Verbesserung getan das finde ich gut. Wer stehen bleibt hat schon verloren
Kommunikation - Information, sich für das Tagesgeschäft interessieren
besseres Gehalt, bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top-Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit sowohl in der Niederlassung als auch mit den Mitstreitern in den anderen NL und der Hauptverwaltung
Topp! Hohes Engagement im Interesse der Firma (und des eigenen Arbeitsplatzes) durch langjährige, kompetente, verantwortungsbewußte Mitarbeiter; wovon die Niederlassungsleitung anscheinend nichts oder nicht viel mitbekommt.
In der Niederlassung ist es ein familiäres Umfeld wo jeder jeden hilft.
super. es kann jederzeit um Hilfe gebeten werden
Hilfsbereitschaft und Erfahrungsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungs- / Schulungsangebote eher selten bis gar nicht
Wenn man eine Weiterbildung möchte kann man das dem Vorgesetzten mitteilen jedoch kommt die Durchführung auf den Bedarf und die Kapazitäten an.
Wer will der bekommt auch
die Karriere-Möglichkeiten sind begrenzt aber man bemüht sich durch CAD-Schulungen und interne Wissensweitergabe der Kollegen
keine Aufstiegsmöglichkeiten
