Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungEs wird nie langweilig und man lernt immer etwas Neues fürs Leben dazu. Außerdem hat man wirklich fantastische Mitarbeiter*Innen mit Persönlichkeit um sich
Image und das Arbeitsklima
Die gewisse Flexibilität.
Der Sachverhalt Freizeitpark ist Klasse, abwechslungsreich und hoch interessant!
Es gibt verschiedene Steuerfreie Leistungen z.B. TicketPlus Karte.
leider nichts, was anfänglich durchaus anders schien....
-Dieses Ignorierte Chaos
-Personalplanung
-Geiz
-umgang mit Menschen
-Aufgaben Planung
-Alles wird immer nur geflickt und zerfällt ständig wieder
-Man hat nie das Gefühl etwas fertig zu bekommen oder etwas richtig machen zu können wegen dem Zeitdruck. Alles wird immer nur halbherzig gemacht. Jeder arbeitet gefühlt für 2 Mann mit. Hilfe bekommt man so auch nur wenig.
Immerhin fördert das die Kreativität in der Aufgabenbewältigung.
-Man hat soft das Gefühl ,dass nur die Arbeitskraft zählt und nicht der Mensch an ...
vor allem den umgang mit mitarbeitern
führungspersonal ist zu 99% weiblich
die überstunden werden nicht bezahlt sondern auf ein überstunden konto geschrieben
Der Umgang untereinander, die Reaktion bei Fragen, die Einarbeitung, Betriebsklima, Whatsapp-Gruppen Chats auf dem privaten Handy
permanenter physischer Druck, Kollegen mit Radfahrersyndrom( nach oben buckeln, nach unten treten)Chefetage, die nicht greifbar ist, nicht nachvollziehbar reagiert, es gibt keinen Feierabend, Bombardierung mit Whatsappnachrichten, Emails und Anrufen.
es gibt keine Struktur und auch keine Hirarchie, somit auch nicht wirkliche Ansprechpartner, jeder macht alles
Es gibt immer mal was zu verbessern, wie überall. Man kann es offen ansprechen.
Umgang mit Angestellten lernen und die Leitung gegen Kompetente Personen tauschen
Das Unternehmen sollte mehr für ein positives Betriebsklima sorgen. Pünktlicher Feierabend, genügend Personal, besserer Umgang mit den Angestellten und eine gute Einarbeitung wären der erste Schritt in die richtige Richtung. So werden sicherlich auch mehr Leute in dieser Firma bleiben.
HNeue Bereiche sind immer gut, aber brauchen auch Zeit für die Einarbeitung,
Naja eigentlich muss alles verbessert werden.
Es braucht klare Strukturen und Planung. Mehr Personal und mehr Zeit.
geld wächst nicht auf bäumen, aber auf dem rücken unserer leute !
Der am besten bewertete Faktor von oskarshausen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ansich die Arbeit machte schon echt Spaß
Es gibt verschiedenste Einsatzbereiche, wo sicher für jeden etwas passendes dabei ist. Sollte jedoch mal nicht so viel los sein, wird man nach Hause geschickt, damit die Firma Geld sparen kann. Die zurückgebliebenen Kollegen müssen dann länger machen, da alleine nach Schließung nicht alles in kürzester Zeit aufgeräumt werden
kann.
Hier gibt es alles. Wir machen auch alles fast alles selbst. Hier gibt's es einfach alle mögliche an Aufgaben wie in Gastronomie, Technische Geräte aller Art, Innen- und außenbereichspflege und vieles mehr. Somit sind die Aufgaben sehr vielfältig und Abwechslungseich. Man lernt dabei auch sehr viel.
Aufgaben mit großer Verantwortung bringen wertvolle Erfahrungen mit sich. Meine Freunde sind überrascht, dass ich in so kurzer Zeit bereits so viel Erfahrung gesammelt habe.
sehr umfangreiches und innovatives aufgabenfeld in dem man ständig wachsen kann. sehr interessant !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oskarshausen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde nicht wirklich gesagt, wie man etwas richtig macht. Es wurde davon ausgegangen dass man dies oder jenes sofort hinbekommt. Und wenn das nicht passiert ist, dann wurde man wirklich blöd gemacht von den cCefinnen.
Von der Leitung kamen meist nur Informationen wenn man direkt nachgefragt hat sonst nicht
Mangelhaft und durcheinander.
Es wird von Tag zu Tag kommunizier wobei oft der Überblick verloren geht. Viele Informationen erfährt man mal ganz nebenbei vom Team, welche einen einbeziehen oder für zukünftige Arbeiten wichtig sind.
Kommunikation untereinander findet ausschließlich über WhatsApp Gruppen statt. Sollte jemand einen Fehler gemacht haben, wird dieser auch öffentlich in den WhatsApp Gruppen angeprangert.
rauher umgangston und ständiger druck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da kann man schon einiges machen. Gibt viele Stellen.
keine großen Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
keine aufstiegsmöglichkeiten
Viele Chancen und Optionen
Nein. Gar nichts.
