Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OSPA 
Apparatebau 
Pauser 
Gesellschaft 
mit 
beschraenkter 
Haftung 
&
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Gehalt, gute Arbeitszeiten, gutes Miteinander

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Wer hier jammert, tut dies auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren. Es kommt eh immer alles ans Licht. Nur spinnt jeder noch ein Bisschen was dazu und so entstehen Gerüchte. Würde gleich offen kommuniziert, könnte man dem manchmal vorbeugen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OSPA Apparatebau Pauser Gesellschaft mit beschraenkter Haftung & ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Familie hat immer Vorrang - kann man sich kaum besser wünschen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSPA Apparatebau Pauser Gesellschaft mit beschraenkter Haftung & ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein. Meist ist wenig Luft nach oben. Aber ist ja auch nicht jedermanns Ziel, hoch zu steigen
3
Bewertung lesen
Anmelden