Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenAlles. Gute Geld freundliche Leute und sichere Arbeit
Krisenstabilität
Bezahlen pünktlich geld überweisen investieren
gutes gehalt pünktliche bezahlung
die pünktliche ube gute betahlung
Siehe oben.
Umgang mit seinen mitarbeitern Nicht auf mitarbeiterbelangen eingehen
keine nachteile hat mein arbeitgeber
Alles schwere teile ohne kran lupfen
Alles gut. Viele beschweren meckern auf hohe nivo
Führungsqualitäten, Vorschlagswesen einführen, bei wichtigen Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Einen neuen fertigungsleitet einstellen
alles da man nicht weitergebildet wird
Der am besten bewertete Faktor von Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle helfen. Wenn freundlich zu andere die auch freundlich zu dir
Je nach Schicht und Abteilung, ich bin sehr zufrieden!
Sehr gute Stimmung in der Belegschaft. 6 Monate Einarbeitung mit einem erfahrenen Mann. Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Zimmermann Maschinen- und Apparatebau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile versuchen Fertigungsleitung/Geschäftsleitung die Mitarbeiter gegeneinander aufzuspielen und für schlechte Stimmung zu sorgen. Sie machen schon vieles richtig aber auch nicht alles. Stimmung war immer gut wird seit der Neubesetzung einer Führungsposition aber zusehends schlechter. Es muss nur aufgepasst werden das dadurch qualifiziertes Personal nicht vergrault wird, den die Befürchtung wird zunehmend lauter.
Weil so geht gutes Personal und minder gutes Personal kommt wenn überhaupt! Weil mit dieser Taktik fährt man eine Firma nur gegen die Wand
Dem Ruf schadet ...
Manch einer sollte mal an einem Seminar hierzu teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher nicht.
Ab und zu gibt es Schulungen. Könnte mehr sein
