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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzTolle Kollegen und angenehmes Arbeitsklima
Obwohl die meisten Kollegen in Deutschland verstreut sind, gibt sich Pack of 7 sehr viel Mühe mit Events das Team zu stärken. Die Firma legt großen Wert darauf, dass sich die Angestellten wohl fühlen.
Sehr Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, guter Zusammenhalt und ziemlich gute Atmosphäre. Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Flexibel. Nette Kollegen. Mitarbeiter Feedback wird ernst genommen.
Es wird zumindest über Teamevents versucht ein Gefühl von "miteinander" zu vermitteln. Klappt zwar nicht, aber gut, dass es zumindest versucht wird
Mir fällt nichts ein, man kriegt aber regelmäßig in den Meetings die Gelegenheit Kritik zu äußern und kann sich offen austauschen, es wird schnell reagiert und nach Lösungen gesucht.
Reines Projektgeschäft, mit dem Arbeitgeber selbst hat man nichts oder wenig zu tun.
Für Verbesserungsvorschläge und Kritik hat man intern regelmäßig die Möglichkeit diese zu äußern. Darauf wird sofort eingegangen und nach Lösungen gesucht. Einziges Minus sind die Parkplätze an der Firma :/ Besser mit der Bahn anreisen ;)
Die ganze Führungsetage halte ich nicht für kompetent.
Der am besten bewertete Faktor von Pack of 7 ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde, dass alle die gleichen Chancen haben und besondere Leistungen nicht außer Acht gelassen werden.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Ich denke, dass jeder gleich behandelt wird.
Kann ich nix zu sagen, man bekommt ja nix mit
Ja, sicher!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pack of 7 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Klimabewusstsein eigentlich nicht vorhanden oder teilweise sogar sehr schwierige Aussagen toleriert.
Neutral, keine Ahnung ob die was machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt i.d.R. alle benötigten und gewünschten Weiterbildungen, wenn man das mit dem Vorgesetzten bespricht.
Man kann sich weiterbilden muss man bloß mit den Vorgesetzten absprechen, es wird sogar gern gesehen.
Aus meiner Erfahrung hat es jeder selbst in der Hand was er mit seiner Karriere und Zukunft macht. Ich wurde bisher immer unterstützt.
Man hat immer Optionen, sich weiter zu bilden oder sich in neuen Bereichen auszuprobieren.
Das kann jeder für sich selbst bestimmen. Ist man ein Zertifikatsjäger,
kann man Zertifikate im IT Umfeld machen, bis der Arzt kommt. Hat man andersherum keine Lust dazu, wird man nicht dazu genötigt.
Karriere kann ebenfalls jeder selbst bestimmen. Hat man Ideen, wie man sich einbringen kann, damit z.B. auch das Gehalt steigt, Kann man stets auf offene Ohren stoßen. Will man mehr Geld und man hat keine Ideen, kann man sich gemeinsam hinsetzen, und Ziele erörtern.
