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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzNichts. Vielleicht die Lage des Hauses, die hätte theoretisch Potential.
Work Life Balance bei den meisten.
Alles. Besonders das Verhalten des Betreibers. Nur Geschäftsmodell für den schnellen Eigennutz. Hier sind Unehrlichkeit und sehr fragwürdiges Geschäftsgebahren, Kompletteinsparungen usw. an der Tagesordnung. Die Angestellten werden gehalten, dies zu decken. Alles zum Leidwesen und zu Lasten der Bewohner.
Das er diesen Personalwechsel und den Ruf selber zu verantworten hat.
Schon traurig das man alles so vor die Wand fahren lässt indem man das Mitarbeiterverhalten so toleriert und auch noch mit seinem Verhalten unterstützt.
Noch nie so einen Laden erlebt.
Was gibt es dort überhaupt positives?
Flache Hierarchie! Wenn Kritik vorhanden diese in konstruktive Kritik umwandeln und mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen und nicht mit anderen über andere. Das bringt soviel wie Feuer mit Benzin löschen!
Lästereien unterbinden und wirklich am Teamverhalten arbeiten.
Egoistische feindselige Mitarbeiter entlassen.
Probleme direkt ansprechen in einem erwachsenen Verhalten.
Gerüchte mit Vorsicht genießen und sie nicht als bare Münze sehen, lieber mal nachhaken.
Und sich hier nicht selber eine gute Bewertung geben....
Forderungen selbst nicht einhalten geht garnicht, man erscheint unglaubwürdig.
Schließen wäre die einzige sinnvolle Lösung.
Macht den Laden zu. Und bitte nie wieder ein Unternehmen unter dieser Betreiber-Person.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PaJa Seniorenzentrum Neuhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Teamverhalten. Hier heißt es Jeder gegen Jeden.
Unter dieser Besetzung kann man keine Atmosphäre verzeichnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen erhält man hier nicht. Leere Versprechungen an der Tagesordnung.
Nur das nötigste.
