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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten, familienfreundliches Engagement
An stressigen Tagen wird die gesetzliche Vereinbarte Pause von mind. 15 min nicht eingehalten, dh man hat keine Pause oder wenn man im Frühdienst ist erst nach 6-7h. Nach Anstellung muss man eine zusätzliche Aufgabe, die beim VG nicht erwähnt wird und zusätzlich viel Zeit einfordert kann, übernehmen z.B.: Sicherheitsbeauftragte oder Qualitätsmanagement.
Wenn man sich mit seinen Unterlagen bewirbt, wird schon im voraus Informationen aus dem Lebenslauf im Labor über einen ausgetauscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pathologie Grandweg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt an einem selbst, das heißt man muss sich selbst bemühen dazuzugehören.
Das Team nimmt einen nur oberflächlich nett (vor den Chefs) auf, hintenrum wird geredet.
Es gibt auch nette offene Kolleginnen, aber während meiner Beschäftigung, gab es schon Versuche der Diskreditierung Dritter bei Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ärzte halten manchmal interessante Vorträge
