Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
2024-12-17
Köln
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-13
Düsseldorf
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-17
Saarbrücken
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungleider gibt es nach der Firmenübernahme im vergangenen Herbst nicht mehr viele Vorteile
so einige: z.B. Unklarheiten bei Aufgaben, Wissen in den Köpfen aber nicht dokumentiert, Kundenanfragen und -auftäge können nur unzureichend befriedigt werden, strategische Ziele sind nicht klar/nicht klar formuliert, Mitarbeiter werden klein gehalten, kaum Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von PAY.ON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme festzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAY.ON ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine erkennbare Karriereleiter, kein Budget für Fortbildung ("es gibt doch Internet").
