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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZentral in Koblenz, ein modernes Gebäude und freundliche Kollegen.
Viele Möglichkeiten für einen persönlich werden versucht umzusetzen, man darf sein Haustier mitnehmen, man erhält bei Wunsch Arbeitsmaterial was gesundheitliche Vorteile bringen würde.
Ständige Unruhe, Unklarheit, Diskussionen wie man etwas angehen kann.
Missachtung dessen, wenn es einem MA nicht gut geht.
Anrufe nach der Arbeit und WhatsApp Nachrichten sind selbstverständlich.
Keine Einarbeitung. Überhaupt kein strukturiertes Arbeiten in den Prozessen…
Einstellung von mehr Personal, dass welches eingestellt ist, nicht permanent überfordert ist. Neue eingearbeitet werden können und der allgemeine Stressfaktor der dort herrscht, ein wenig gebremst wird.
Der am besten bewertete Faktor von PELIA Gebäudesysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schöne moderne Büros, weitgehend sehr ruhig, man hat eine Klima zur Verfügung, man ist schnell überall und auch eine schöne und gut ausgestattete Küche ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PELIA Gebäudesysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr einfache Arbeit, ein bisschen Flächenrechnung je nach Produktverkauf, ansonsten jeden Tag genau gleich, die Kunden ebenfalls.
