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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre, Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht, dürfen eigenverantwortlich arbeiten.
Die Power des Teams und die klare Mission Unternehmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen. Wir werden ganz gezielt gefördert und auch gefordert. So lerne ich unglaublich viel und bringe gleichzeitig gute Leistungen. Insgesamt ist es ein fruchtbarer Boden für meine Entwicklung.
Super modernes und vorbildliches Auftreten als Arbeitgeber.
Coole Produkte und Events.
Getränke, Obst und Snacks werden kostenfrei gestellt. Das verleitet doch ab und an dazu, die Kalorienbomben zu snacken. Daher wäre eine Umstellung auf gesündere und leichtere Snacks und Getränke toll.
Die Räumlichkeiten geraten langsam an ihre Grenzen. Die Planungen für einen weiteren Standort laufen. Wenn das Projekt etwas beschleunigt wird, könnte man neue Mitarbeiter noch besser einarbeiten und auch in den Teams unterbringen.
Kaffeekapseln durch umweltfreundliche Lösungen austauschen.
Neue Räumlichkeiten, das bisherige Office ist cool aber stößt an die Grenzen.
Das Wissensmanagement verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Personal Campus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Image, alle sind motiviert und wollen es gemeinsam schaffen das Unternehmen größer zu machen.
Es ist ein junges Unternehmen. Da kommt das Start-Up Image zugute. Alle die hier arbeiten, sind von der Mission des Unternehmens überzeugt und haben Bock darauf, diese zusammen umzusetzen. Das merkt man im Team und auch in der Wirkung nach außen.
Es ist ein junges Unternehmen mit Startup-Charakter. Die Mission ist klar und die wird nach außen getragen um die Welt ein bisschen besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ich ja nebenher noch studiere wird, es gerade in der Prüfungsphase mit dem Arbeiten manchmal ziemlich stressig. Für die Chefs geht die Uni aber vor und sie haben volles Verständnis dafür, dass ich in der Prüfungsphase manchmal etwas kürzertreten muss.
Ab dem ersten Tag hat man viele Freiheiten und Möglichkeiten. Es werden 7 % der Arbeitszeit für die persönliche Weiterbildung und Innovationsprojekte freigehalten.
Es gibt eine kleine Bibliothek mit vielen Fachbüchern und auch Literatur zur Persönlichkeitsentwicklung.
Das Unternehmen wächst, daher entstehen viele Chancen sich fachlich oder in der Führung zu entwickeln.
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir das Konzept der Führungslaufbahn erklärt. Die Gründer legen großen Wert auf Weiterbildung und -entwicklung. Keiner soll stehen bleiben.
