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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzChancengleichheit
Ganz Ehrlich ich kann nix gutes sagen
Das ich nicht mehr da arbeite!
Gute Vorarbeiter
Nette kollegen
Es wird jedem eine Chance gegeben. Auch Langzeitarbeitslosen.
Zunehmend unsolidarisches Verhalten,
Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter,
Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter,
Zunehmende Grüppchenbildung innerhalb der Belegschaft,
Zunehmende Verunsicherung und Angst unter den Mitarbeitern,
leere Versprechungen, Jahres Verträge jedes Jahr bekommt man ein neuen befristeten Vertrag.
-Schlechtes Vorgesetzten verhalten
-Sanitäranlagen sind sehr schlecht
-Man wird zu Überstunden samatags gezwungen
Man wird gekonnt unter Druck gesetzt. Es wird einen jedesmal gedroht das der Vertrag nicht verlängert wird wenn man Samstags nicht arbeiten kommt oder nicht länger bleiben kann. Heizung funktioniert nicht, kein warmes wasser. Es gibt keine Kantine, die Pause ist zu kurz um irgendwo hin zu fahren um sich was warmes zu holen. Stühle sind kaputt, PC und system veraltet. Man muss Überstunden schieben die nicht ausgezahlt werden.
Niedrige Bezahlung, man wird unter Druck gesetzt, Überstunden die nicht ausgezahlt werden. Wenn man krank ist bekommt man ein schlechtes Gewissen Gemacht und es ist kein Verständnis dafür da.
Gehalt und Leistung liegen weit auseinander. Mindestlohn !!!
Es wäre toll wenn andere auch die Chance haben nach oben zu gehen und nicht nur für ne genannte Zeit arbeiten und dann brauchen wir nichts mehr von dir
Kommunikation zwischen den Kollegen. Selbstständiges aber auch interaktives Arbeiten zwischen den Abteiulungen würde oft helfen!
Firma Verkaufen und jemand finden der diese Firma und seine Mitarbeiter wirklich zu schätzen weißt.
Besser ausgestattete Büros. Seien es Möbel oder PCs. Alles sehr veraltet. Weniger Druck.
Festverträge und faire Löhne
Der am besten bewertete Faktor von Peter Huppertz Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich mag meine Kollegen und wir sind ein gutes Team
Ich komme Super mit meine Kollegen klar
Alle sitzen im gleichen Boot
Jeder hat das gleiche Problem. Daher ist der Zusammenhalt top.
Super Zusammenhalt,denn jeder hat dasselbe Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Huppertz Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
MINDESTLOHN und JAHRESVERTÄGE
Löhne kratzen am Rand des Mindestlohnes. Führungskräfte Gehalt nicht besser.
Für die Verantwortung und die Anforderungen wird man definitiv zu schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Keine vorhanden
Es gibt nur Jahresverträge. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Außer zum Schichtleiter im Lager oder Büro.
Gute Leistungen zählen nicht.
