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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz- Supernette, junge und ältere Kolleginnen und Kollegen, sowohl in Deutschland, als auch in den anderen EMEA-Niederlassungen
- Die Möglichkeit, 80% remote arbeiten zu können und trotzdem soziale Kontakte durch den einen Bürotag wahren zu können
- Tolle Brand mit einem coolen Image (F1!)
- Weitestgehend freies Arbeiten, freie Auswahl an Dienstleistern & Partnern
Das dieser am Ort ist
- Schlechtes bzw. fehlendes Onboarding
- Massive (digitale) Meetingkultur, deswegen wenig Raum für operatives Arbeiten, wenig kreatives Arbeiten, da viele Vorgaben aus dem HQ
- Schlechte Work-Life-Balance, viele Meetings finden auch gerne um 17 Uhr statt
- Hoher Aufwand zur Informationsbeschaffung zu allen Themen!
- Hohe Erwartungen, dafür wenig Informationen
- Viele Aufgabengebiete gleich von Beginn, die vorher nicht besprochen wurden
Ausbeutung der Mitarbeiter und kein zusätzliches Personal rekrutiert wird. Bestehendes Personal wird allen Angelegenheit belastet die nicht zum Aufgabenbereich gehört.
Es wäre echt wünschenswert, dass ein angemessener Onboarding-Prozess in einem solchen Weltkonzern etabliert wird, selbst wenn die HR-Abteilung in einem anderen Land ansässig ist! Ein wirklich effektives Onboarding, das die Bereitstellung aller benötigten Informationen sowie die Möglichkeit zum Nachschlagen gewährleistet und es ermöglicht, vergangene Entscheidungen nachzuvollziehen, ist zumindest für mich entscheidend für eine positive Unternehmenserfahrung!!! Erst recht für branchenfremde Einsteiger!
Des Weiteren sollte der Betriebsrat mehr Einfluss erhalten, da bisher zu wenig Druck auf den Arbeitgeber ausgeübt wird.
Außerdem halte ...
Management komplett nicht Entscheidungsfähig und sollte durch Fachkompetente Leute ersetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Petronas Lubricants Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, sowohl national (v.a. Vertrieb) als auch international (Marketing), war echt toll. Dies war jedoch der einzige Aspekt, der mir bei meiner Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen oder nicht, schwerfiel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
