Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Zahlungen
Kostenlose Verpflegung
Leasingwagen
Sehr Sozial, Nett und Kopetent. Das sie jedem eine Chance geben sich zu bewehren.
Mobbing Duldung
Schlechte Bezahlung (Küche)
Schlechte dienstplangestaltung
Das Kollegen die lange dort sind, teilweise einen freifahrtsschein für alles haben.
Austausch der mittleren Führungsebene
Mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheime Riedel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angestrebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheime Riedel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Küche war mobbing an der Tagesordnung, ungerechte dienst-und Urlaubsplanung unterstützt und geführt von der Küchenleiterin und ihrer lieblingssngestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In 4 Jahren keine Möglichkeit bekommen, obwohl der Wunsch bestand
