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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie meisten Menschen aus der Zentrale sind wirklich lieb, genauso wie die Meisten aus den Studios. Alles was ich hier geschrieben habe gilt nur der Chefetage denn wenn dort nichts veranlasst wird, kann der Rest leider auch nichts machen. Und ich weiß dass viele aus der HR-Abteilung, Buchhaltung und sonstigen Abteilungen selbst gerne Veränderung hätten, sonst hätte es nicht so viele Kündigungen gegeben. Außerdem fand ich die Veranstaltungen und die kleinen Präsente auch immer gut, jedoch leider nicht ausreichend für ...
Tatsächlich leider so gut wie Alles.
Man fühlt sich einfach wie Stumm gestellt. Nichts dringt bis nach Oben durch.
Selbst wenn man krank ist wird einem ein schlechtes Gewissen eingetrichtert und es gibt dauerhaft leere Versprechungen. Man steht unter so enormem Druck und ist im Dauerstress und bekommt dafür so gut wie nichts.
Einfach mal richtig zuhören und sich annehmen was gesagt wird.
Es könnte so ein schöner Job sein, wenn man mal wirklich was verändern würde wonach gefragt wird. Da bringen die Weihnachtskörbe mit Schokolade leider auch nichts.
Der am besten bewertete Faktor von PicturePeople Fotostudios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem Punkt gibt es hier einen Pluspunkt meinerseits. Diskriminierung habe ich in diesem Unternehmen Gott sei Dank nicht spüren müssen und auch nirgends gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PicturePeople Fotostudios ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was soll ich hierzu sagen...Als Azubi habe ich damals Hungerlohn bekommen. Und auch als gelernte Kraft verdient man dort nichts. Die Quereinsteiger:innen verdienen meist sogar mehr als die Personen die dort ihre Ausbildung gemacht haben. Man arbeitet sich dort in den Burnout für Nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Firma selbst ist schon bekannt: Wenn du in einem Studio arbeitest wirst du es nie in die Zentrale/Chefposition schaffen.
Es wurden immer Leute von Außen ins Boot geholt und dann am Besten noch welche, welche keine Ahnung von ihrem Job haben. Zum Schluss wurden auch einige aus den Studios in die höheren Positionen gesteckt, allerdings, glaube ich, dass das eher aus Verzweiflung passiert ist als aus guten Gedanken dahinter.
