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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas alles unter einem Dach ist, die Kommunikationswege sind kurz und es herrschen flache Hierarchien. Netter Umgang mit den Mitarbeitern!
Definitiv mehr für ihre Mitarbeiter tun und für das Wohlbefinden im Haus sorgen! Immerhin kennt man diese Marke in der Reiterszene auf der ganzen Welt!
Da das Unternehmen den Sportbereich besetzt könnte dieses zum Beispiel auch Sport für ihre Mitarbeiter anbieten oder eine Kooperation starten mit Fitnessstudios etc.
Dringend was an der Gemütlichkeit und des Wohlbefindens des Unternehmens tun!!! Vorschläge sind Sportgruppen, Events, z.B. wird wöchentl. eine Pizza von der Firma ausgegeben etc.
Der am besten bewertete Faktor von Pikeur Reitmoden Brinkmann ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie sind immer respektvoll mit mir umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pikeur Reitmoden Brinkmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mit meinen Kollegen nicht über deren Gehälter gesprochen und kann daher keine genauen Angaben dazu machen... Als Praktikant habe ich jedoch nicht viel Gehalt bekommen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ich durch ein Praktikum nur kurze Zeit da war, habe ich nicht so viel mitbekommen, aber Mitarbeiter durften auch während der Arbeitszeit an Webinaren teilnehmen.
