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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Sinnvolle Arbeit
- Viel Eigenverantwortung und "outputorientiertes" Arbeiten statt "facetime"
- 100% remote ist möglich, aber in größeren Städten in Deutschland gibt es auch Co-working spaces wenn man will
- Gute Reputation
- Man kann viel mitentscheiden, wenn man sich einbringt
Der am besten bewertete Faktor von PLANFOX Digital Health ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Nische "Software für Gesundheitswesen" mit Produkr "Patientenportale" sehr bekannt und sehr gutes Image für hochqualitative Software, ansonsten unbekanntes Unternhemen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANFOX Digital Health ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wegen vieler Kundenanfragen mit Deadlines - die immer alle zusammen kommen - teilweise Zeiten mit sehr viel Arbeit
Aber es ist möglich von zu Hause, und sogar von anderen Standorten europaweit- zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert, da kleineres Unternehmen sind eher nur Fachkarrieren möglich (junior, senior,...)
