Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Offenheit und Kommunikation. Es wird alles direkt in Angriff genommen, die Mitarbeiter zu unterstützen.
Seit nunmehr 6 Jahren habe ich mit ppm MEINEN Arbeitgeber gefunden. Das Konzept ist stimmig und ich finde immer ein offenes Ohr, wenn dies von Nöten ist. Das gesamte Team schätze ich sehr. Neue Kolleg:innen sind herzlich willkommen und werden bestmöglich integriert und eingearbeitet.
Sehr positiv zu bemerken, war und ist der Teamgeist bei vielen Kollegen*innen. Ausgenommen von ein paar wenigen Mitarbeiter*innen, denken und handeln sehr viele loyal und im Sinne des Unternehmens und der Belegschaft. Hier wurden neue Freundschaften geschlossen, es wurde in guten Zeiten viel gelacht und die Mehrzahl ist gerne zur Arbeit gekommen. Schöne Teamevents wurden 1-2x im Jahr gemacht und das gemeinsame Kochen in der Genusswerkstatt trug zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Gleichzeitig gibt es ein breites Angebot und Förderung von ...
Arbeitsatmosphäre / Arbeitsklima, Arbeitszeiten, offene Kommunikation
Arbeitsklima
Die interne Struktur und Arbeitsprozesse sind nicht ausgearbeitet. Zwar ist es im Gange dennoch fehlen viele Anleitungen und Strukturen. Zudem fehlt manchmal die Zeit Arbeitsprozesse auszuarbeiten, da Kundenauftrage vorrangige sind.
Die Geschäftsführung handelt sehr ungerecht.
Die eingeschränkte Meinungsfreiheit bzw. die mangelnde Fairness im Unternehmen empfand ich leider als sehr negativ. Die Meetingkultur hat teilweise Formen angenommen, die wirtschaftlich nicht mehr vertretbar waren. Die Meetings wurden, teilweise unnötig in die Länge gezogen. Viele private Gespräche oder schlichtweg unvorbereitete Termine haben die Meetings zum Teil unerträglich ausgedehnt. Dabei spielte auch zu viel Emotonalität eine große Rolle, die leider in der Entscheidungsgewalt viel Einfluss hatte.
Trotz meiner Bewertung würde ich ppm weiterempfehlen. Ich glaube das eine gute und ...
Nicht familienfreundlich
Ab und zu wird vergessen, dass man eigentlich ein Azubi ist.
Es gibt nur ein begrenztes Budget für Schulbücher, welches nach dem Kauf der Pflichtbücher schon aufgebraucht ist. Zusätzliches Material muss man selbst kaufen.
Die technische Ausstattung ist fürs Projektmanagement zwar ausreichend und auf dem neusten stand, dennoch haben Zeichner/innen eine neue technische Ausstattung nötig.
Mehr an die Führung arbeiten.
Das Fairness-Verhalten in Bezug auf das Miteinander, die Interaktion, die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten sollte künftig überdacht werden, um so die Qualität und die Mitarbeiterzufriedenheit (wieder) zu verbessern. Insbesondere in der derzeitigen Corona-Pandemie ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen und Unsicherheit bei den Kollegen*innen zu nehmen. Dabei sollten Informationen transparent und weniger über den Flurfunk übermittelt werden. Der zweite Verbesserungsvorschlag gilt dem Vorgesetzten-Verhalten. Emotionen sind sicher wichtig und können viel Positives bewirken, jedoch wird bei ppm zu viel emotional ...
Das viele miteinander hin- und her telefonieren von Schreibtisch zu Schreibtisch habe ich manchmal als zeitraubend empfunden, vielleicht wäre ein Instant-Messenger eine effiziente Variante (z.B. Slack) :)
Der am besten bewertete Faktor von ppm planung + projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist eins der obersten Werte von ppm. Diese werden nicht nur intern, sondern auch in den Projekten stark ins Bewusstsein gerufen.
Ein hoher Standard und trotzdessen immer wieder neue Ideen zur weiteren Optimierung.
Das oberste Gebot ist nachhaltig!!!
ppm unterstützt Umwelt-/ und Sozialbewusstsein sehr. Zwar nicht überall konsequent aber insgesamt ist das Unternehmen sehr vorbildlich aufgestellt.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben! (Nur einige von vielen Beispiele: Bio&Fairtrade Kaffe, Milch und Tee, Firmenfahrräder, Elektroauto, Ökostrom, Recyclingpapier...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ppm planung + projektmanagement ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war teilweise schwierig. In Bezug auf Projektarbeiten wurden oft zu viele Schleifen gedreht, weil die Kommunikation untereinander nicht immer reibungslos verlaufen ist. Manchmal fehlten Informationen, manchmal fühlten sich Personen nicht verantwortlich oder hatten schlichtweg keine Lust. Es wurde gestöhnt und es wurde sich viel zu häufig beschwert, anstatt sich selber positiv in den Unternehmensalltag mit einzubringen. Hingegen war die Kommunikation in Bezug auf den Flurfunk immer sehr aktiv und lebendig. Mitarbeitermeetings wurden häufig in die Länge ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher habe ich es als sehr positiv und individuell wahrgenommen.
Individuelle Förderung
Interne und externe Weiterbildung sind jetzt angeregt wurden. Eigene Wunschziele werden festgehalten und es wird daraufhin gearbeitet.
Stellt sich noch heraus
Weiterbildungen werden insgesamt und im Rahmen der Möglichkeiten häufig gefördert. Die, die wirklich Bedarf an einer Weiterbildung haben, bekommen diese auch. Die persönliche Weiterbildung bleibt teilweise auf der Strecke. Insbesondere Berufseinsteiger müssen sich, je nachdem in welchem Team sie eingesetzt werden, stärker beweisen und sich ihre Position erarbeiten. Diese persönliche Weiterentwicklung wurde leider teilweise nicht gefördert und sogar unterdrückt, sodass man seine Stärken, das Know-how und die Entfaltung von eigenen Potenzialen kaum einbringen und ausbauen konnte. Aufstiegschancen gab es für ...
