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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie oben beschrieben: die Ganzheitlichkeit, die Bewusstheit, das Arbeitsumfeld und das gesunde Arbeitsklima, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das wundervolle Team welches er zusammengestellt hat.
Fairness, Verständnis, Empathie und Großzügigkeit zeichnen sein Verhalten aus.
In Bezug auf die Großzügigkeit lässt er uns beispielsweise das gesamte Bewegungstherapeutische Angebot frei nutzten, wir erhalten sehr großzügige Mitarbeiter Rabatte auf Workshops, Seminaren und Weiterbildungen im generellen. Ich kann mir nicht vorstellen von einem anderen Arbeitgeber besser lernen zu können.
Ein ganz besonderes beachtlicher Punkt ist für ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden jederzeit vom Arbeitgeber entgegengenommen. Jedoch ist das System so ausgefeilt, niemals statisch, offen für Veränderungen und bewusst gestaltet worden, dass wir alle sehr zufrieden sind solch einen Arbeitsplatz gefunden zu haben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Steckenpferd des Premium Health Projects ist Ausbildung.
Ob die Ausbildung zum Bewegungstherapeuten, Heilpraktiker mit Schwerpunkt Osteopathie oder Yogatherapie.
Die Systeme vom Nico Hildebrandt sind einmalig, effizient, "smart" und immer sehr praxisnah, damit man das Wissen nicht nur lernt sonder auch verstehen kann und alles in Fleisch und Blut übergeht.
5
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Hier wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Wer persönlich und fachlich weiter kommen will und sich persönlich entdecken und entwickeln, ist beim PHP bestens aufgehoben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Premium Health Project wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Premium Health Project besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Premium Health Project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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