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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
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Schwabach
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Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
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Münsterlingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenIch habe von 2017 bis Ende 2018 als Sozialarbeiter in der Alten Mühle gearbeitet. Ich habe Pro Prognos als kommunikativen, transparenten und mitabeiterfreundlichen Verein kennengelernt. Probleme und Konflikte wurden sowohl teamintern als auch auf Leitungsebenen angesprochen und geklärt. Außerdem hatten Alle ein offenes Ohr für Anliegen und Bedarfe der Klienten.
Das wir den Dienstplan selber gestalten dürfen. Flache Hierarchie. Gemeinsam entscheidungen treffen können.
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts
Lage, Räumlichkeiten
Keine Punkte
Nicht auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
Keine Wertschätzung, die Arbeitnehmer werden massiv kontrolliert und gemaßregelt. Probleme der MA werden auf Leitungsebene vertuscht
Spielt man nicht mit im System,wird der Druck erhöht.
Die Einnahmen stehen im Vordergrund und die Mitarbeiter und Kinder an 2. und 3. Stelle
Rückmeldungen dauern hin und wieder zu lange.
Sich ein neues Aufgabenfeld suchen,aber nicht im sozialen Bereich bitte.
Mehr Transparenz zwischen den Aufgaben in den Einrichtungen und der Verwaltungsaufgaben.
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung in MitarbeiterFührung für die Geschäftsführung erforderlich
Keine mehr, trotz immer wieder Versuch der Klärung auf Leitungsebene gibt es keine positiven Veränderungen
Zuhören, Zeit für Mitarbeiter nehmen, Weiterbildung in Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von pro prognos bonn ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir begleiten Menschen. Die Aufgaben sind vielfälltig und man lernt immer neues dazu.
...einzig die Kinder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsangebote seitens des Trägers, minimiert auf einzelne Arbeitnehmer
fehlt oft die Zeit und Lust zu. Die Möglichkeit ist aber gegeben.
Weiterbildungen möglich, immer nur einer pro Gruppe (dadurch lange Wartezeiten)
