Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzDie pünktliche Gehaltsüberweisung.
Man lernt unterschiedliche Menschen kennen.
Übertarifliche Bezahlung, Mitarbeitende werden für Unternehmenstreue (Beschäftigungsjahre) belohnt, gutes Teamwork, super Stimmung unter den Kollegen
Das sie jedem eine Chance geben
Kommunikation mit der Geschäftsführung ist genauso auf Augenhöhe möglich,
wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Meine erste Lohnerhöhung habe ich, ohne dass ich darum gebeten habe, bereits nach drei Monaten erhalten (automatische Tarifanpassung).
Homeoffice, wenn es möglich ist.
Dienstwagen, wenn es angebracht ist.
Nutzung der Kantinen, wenn im Objekt/Auftrag vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten, wenn es bei Auftrag/Arbeit/Projekt möglich ist.
Freie Tage sind rar, Abrechnungen sind zu 75 % Falsch berechnet, Kontaktaufnahme mit dem Büro dauert ewig, Einarbeitung sowie die wirklichen Aufgaben sind nicht klar niedergeschrieben. Fast in jedem Objekt liegt die identische " Objektspezifische Dienstanweisung". Führungsetage sieht man nie ( außer wenn die Presse da ist ).
Schlechte Organisation, keine Möglichkeit der Weiterbildung, keine Menschlichkeit, kein Interesse an seinen Angestellten, keine Bereitschaft für Verbesserung, schlechtes Arbeitsklima, teils unfreundliche und desinteressierte Kollegen und Vorgesetzte.
Nichts. Sonst wäre ich da nicht. Ich meine das auch so!
Lange Schichten ohne bzw. kurze Pause, sehr eintönig und uninteressant
Es wird einfach zuviel Schrott eingestellt, das kam man als aussenstehender ganz gut an den negativ Bewertungen auf diese Seite feststellen.
Die Führungsetage sollte sich mehr darum bemühen wirklich aktiv an den Arbeitsabläufen etc. teilzunehmen, gleichen gilt für die " Objektleiter".
Es gibt vielleicht immer irgendwelche Verbesserungen, aber wäre es meine eigene Firma, würde ich alles wahrscheinlich genauso machen
Besser Arbeitsbedingungen bei manchen Jobs, sprich Pausen wie vom Gesetzgeber einhalten und nicht 8-12 Std durcharbeiten mit einer 5min pinkel Pause. Mehr Arbeitskleidung und bessere Qualität bitte.
Ab und an nicht zuviel auf Leute vertrauen die nur reden und sich die Lorbeeren von anderen anstecken. Vielleicht etwas mehr hinter die Fassade schauen
Genaueres achten bei Einstellung (Kontrolle des Führungszeugnisses
Der am besten bewertete Faktor von protex Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein paar ausnahmen, die sich etwas daneben benehmen. Aber das gibt es einfach überall.
Vorbildlich
Es wird auf Gebrechkichkeiten geachtet und dementsprechend geplant.
Besser wie mit den jungen
Würde behaupten Fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protex Sicherheitsdienste ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
keine wirkliche Einarbeitung. Es wird nichts schriftlich Festgehalten was alles gemacht wurde. Wenn man "Glück" hat wird einmal das Objekt abgelaufen und das wars dann. Pausenzeiten werden nicht gewährt so wie es rechtlich sein sollte.
Auch hier ist ein Stern zu viel.
Es ist eine Zumutung, dass von einem verlangt wird gebrauchte Security Head sets voll mit fremden Ohrenschmalz in seinen Ohr zu stecken wenn man noch keine hat. Mir wurden keine eigenen gegeben. Des Weiteren bekommt man je nur ein t Shirt und Hemd was problematisch ist wenn man mehrere Tage am Stück arbeitet und es verlangt wird in dieser anzutreten.
Teilweise je nach Job fast unzumutbar, es wird viel von einem erwartet, auch als Minijobber. Als Vollzeit Mitarbeiter hat man seine Seele verkauft. Hart aber ehrlich.
Kommen sogar welche rein mit Strafen von Raub
Verbesserung der Einstellung empfehlenswert,evtl einer Kontrolle des Führungszeugnisses?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Die gesetzlichen Vorgaben wie Erstehilfekurse, Brandschutzlehrgänge etc. werden nicht gefördert, kontrolliert oder eingehalten.
Hat die Firma mich sehr unterstützt! Danke!
Jeder der will kann auch…
Wenn man jung ist super
