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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat klare Aufgaben, nette Kollegen
Arbeiten bis 21 Uhr obwohl Laden um 20 Uhr schließt, Man hat erst eine Pause ab 8 std, Beziehung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Freundlicher und besserer mit Mitarbeitern sowie an Kritikfähigkeit und Planung arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pull & bear ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine qualifizierten Menschen. Wechseln andauernd und haben selbst kein Plan was gemacht werden muss. Anstatt mitzuarbeiten, lieber im (Mini-)Dienstzimmer Kaffee trinken. Achja und: „Tagesziel MUSS erreicht werden, also strengt euch an!“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur leere Versprechen. Man wird zum „Assistant Manager“ eingearbeitet, um nach 6 Wochen gesagt zu bekommen „Oh du, sorry, aber doch nicht“.
