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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInternational agierend
Moral, kein beispielhaftes Verhalten in "mit anfassen um abzuarbeiten" oder auf sozialer Ebene
Wertschätzung der Mitarbeiter Meetings damit alle auf dem gleichen Stand sind und nicht nur einzelne Mitarbeiter auf den laufenden halten
Vorarbeiter braucht Schulung um besser mit den Mitarbeitern umgehen zu können
Der am besten bewertete Faktor von PUR-Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr gut bezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, 13.Gehalt, VWL, 30 Tage Urlaub und es gibt jedes Jahr eine Erhöhung.
Gehalt ok, Sonderzahlungen auch. Hansefit wurde angeboten
