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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie familienfreundliche Atmosphäre, jeder kennt jeden. Kein Verkaufsdruck sondern wirklich Beratung nach Kundenwunsch. Bzw. MA dürfen ihre Arbeit selbst wählen.
Schlecht kann man dies nicht nennen, man wird klassisch nach Tarif bezahlt, nicht mehr zeitgemäß. Bezahlung nach Leistung wäre besser und würde für mehr Motivation sorgen.
Bessere Nutzung der Mitarbeiterrescourcen. Potentzialreiche Mitarbeiter werden mit zuviel sinnloser Arbeit betreut. (Können auch Lehrlinge oder frisch gelernte MA erledigen )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dual neben der Arbeit möglich sowie intere Weiterbildung über die Genossenschaftsakademie auf Kosten der Bank.
