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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
InternetnutzungFlexibles Gleitzeit System; Gute Rückenstärkung durch den Vorgesetzten; Bike Leasing; Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiterrabatte
Engagiert sich für die Region; fördert die eigenen Mitarbeiter; schafft ein motiviertes, leistungsbereites Betriebsklima, das von den Mitarbeitern getragen wird.
- Bezuschussung Urban Sportsclub
- Jobrad
- dass das verpflichtende Mitarbeiterkonto wieder kostenfrei ist
- den zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag
Mitarbeiter kennen sich und schätzen sich. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und kennt jeden einzelnen Mitarbeiter.
Ist eine der besten Banken in Deutschland. Sehr kreativ und immer auf den vorderen Pätzen bei allen Wettbewerben. Daher sicherer Arbeitsplatz, was in der Bankenbranche heute nicht mehr selbstverständlich ist.
- die Mühlen mahlen SEHR langsam
- Homeoffice / flexible Arbeitszeiten nur für ausgewählte Personen möglich
- ansonsten steht schon Alles oben in den Bewertungen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Bank ist ein Fusionspartner und daher schwebt ein wenig Ungewissheit mit, wie es in den nächsten Jahren weiter geht.
Druck! Druck! Druck! Druck! Druck! Druck!
Sie Bewertungen
Weiter an der Kommunikation arbeiten; Mehr Verständnis für die jeweils anderen Abteilungen aufbringen; Bitte nicht immer aufgrund durch Arbeitserleichterungen die Arbeitgeberattraktivität senken. Das schadet dem eigentlichen Ziel ein guter Arbeitgeber werden zu wollen; Wasser für die Mitarbeiter
Meiner Meinung nach ist ein ehrliches, offenes Gespräch oder ein "Guten Morgen" mehr wert, als z.B. der wöchentliche Obstkorb.
Einfach auf dem Weg ins Büro bei den Mitarbeitern stehen bleiben und "Guten Morgen, wie läuft es?" sagen/fragen.
-> WERTSCHÄTZUNG <-
Mitarbeiterzahl bitte erhöhen
Die Parkplätze überdenken.
Ein Wechsel der 2. Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Simmerath ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird niemand benachteiligt.
Gleichberechtigung ist 100% gegeben. Wiedereinsteigerinnen sind direkt wieder integriert und werden willkommen geheißen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Simmerath ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der direkte Vorgesetzte gibt immer ein Feedback. Der Vorstand ist meiner Meinung nach unnahbar
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Durch Streitigkeiten auf höchster Ebene leidet das ganze Betriebsklima.
Was den Marktbereich angeht zum größten Teil unterirdisch ..... Wer im Vertrieb tätig ist und Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, sollte nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten .... auch wenn andere Meinungen hier das Gegenteil behaupten .....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus vorhanden. Jedoch gibt es einige Bereiche, die aufgrund der Größe der Bank verständlicherweise weniger gefördert werden.
s.o. wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies tun
Wer keine eigene Meinung hat, niemals Kritik (vor allem an der Führungsetage) äußert, sich bedingungslos dem Vertriebsdruck beugt ...... der hat Chancen auf Karriere und Weiterbildung ......
Führungskräfte erkennen Potentiale und fördern diese.
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen
