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Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
2024-12-25
Bamberg
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-23
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Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
Saarbrücken
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Leistungen
Tarifliche Bezahlung, ausreichend Urlaubstage zur Verfügung
Amazon Gutschein, freies Wasser und Kaffee
Angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Hält sich an das was versprochen wird!
die kurzen Wege, es zählt die Person und nicht die Personalnummer
berücksichtigt nicht die Meinung der Mitarbeiter
Sehr selbstherrlich
Momentan werden tw. Kunden vergrault.
Siehe Bewertung
unentgeltliche Besprechungen werden in der Freizei durchgführt
Willkür, launisch
Mitarbeiter mehr einbinden
Mitarbeiter und ihre Arbeit wertschätzen.
Alle durchgeführten Tätigkeiten sollten vergütet werden
An Abmachungen halten. Beständiger entscheiden
Mehr auf die individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingehen, z.B.: Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Alb-Blau-Donau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zusammenhalt innerhalb der gesamten Bank!! Zusammen geht es besser als alleine und "was einer nicht schafft das schaffen viele".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Alb-Blau-Donau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Die Teamleiter haben kein Mitspracherecht sondern werden willkürlich vor bereits getroffene Entscheidungen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue und freiwerdende Stellen werden intern ausgeschrieben. Dadurch besteht für Mitarbeiter stets die Möglichkeit innerhalb der Bank voranzukommen und sich weiterzuentwickeln. Die persönliche Entwicklung und fachliche Qualifikation wird außerdem durch interne und externe Seminare aktiv gefördert.
Als Frau keine Chance, Männer haben Chancen
