Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDer Arbeitgeber ist sehr familär, wenn man kurzfristig ein Kind krank hat, ist es kein Problem, dass man frei bekommt
Gutes gehalt, Tolle Arbeitskollegen, Gutes Vorgesetztenverhalten.
Das Miteinander der Kollegen
Nach außen Top. Innerlich ein Flop.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Vertraue keinem, alles nur schriftlich und habe einen guten Rechtsbeistand…. Ansonsten kommt die Retourkutsche.
in vielen Belangen sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Planung absolut unzureichend.
Noch weiter an der Kommunikation arbeiten.
Vielleicht mal über ein Ausgleich für die Monteure nachdenken.
Mehr Struktur würde nicht schaden
Der am besten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da das Unternehmen sehr jung ist kaum Erfahrungswerte, ältere Kollegen werden jedoch nicht eingestellt. Es wurden stets nur junge neue Kollegen vorgestellt.
Es wird stets darauf geachtet das die Älteren auch berücksichtigt werden. Nicht nur Beruflich, ja nach Thema auch privat.
Insgesamt sehr junges Team.
Fair gegenüber jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Handwerk. 40 Stunden die die Woche, oft Überstunden.
Absolut nicht gegeben. Es wird erwartet Überstunden zu machen und wenn man die Bereitschaft dazu nicht hat oder private Termine wird man infrage gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Allgemeine Trainings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Es werden immer mehr Lehrgänge ectr. angeboten
Nicht vorhanden, um Weiterbildung kümmert sich niemand und die Geschäftsführung blockt alles ab.
