Schlechte Punkte finde ich bei meinem Arbeitgeber dass er wirklich nicht auf die menschliche Ebene großartig herunter kommt dass fehlender benefits für die bestehenden Mitarbeiter dass sie auch bleiben und natürlich der Lohn der auch angepasst werden könnte so wie die umliegenden Firmen es bereits handhaben
Weg vom Konservativen. Mehr Urlaubstage und hin zur 38h-Woche. Ausbau des QMS und Einführung eines KVP. Weniger Dienstunterbrechungen für das Fahrpersonal.
Die verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber ist es auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen was andere Firmen vielleicht besser machen gegebenenfalls auch mal ordentliche benefits für den Mitarbeiter auszuschütten und ein bisschen mehr für die work live Balance zu tun und vor allem auch wieder mal auf diese menschliche Ebene herunterzukommen es gibt nicht mehr viele die diesen Job ausüben möchten daher würde ich sagen der Arbeitgeber sollte umso mehr dafür tun dass die Leute bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Regionalbus Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer länger dabei ist muss sich bis zum Ruhestand keine Sorgen mehr über Erwerbslosigkeit machen. Lediglich die Anerkennung sollte ausgebaut werden (z. B. mehr Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit oder höherer Sachwert als Jubiläumsgeschenk).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalbus Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhalten sich nicht immer vorbildlich, genießen wenig Ansehen. Bis auf Ausnahmen fehlt ihnen Führungskompetenz, Rückgrat und Durchsetzungsstärke. Die einen sind kooperativ, wollen anpacken und verändern, andere sind autoritär und eingefahren.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird vom Unternehmen im Rahmen des möglichen (je nach Stelle) gefördert. Sogar Leistungsschwächere können aufsteigen.......
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Regionalbus Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionalbus Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Regionalbus Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regionalbus Leipzig als eher traditionell.