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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyKommunikation zwischen Firmenleitung und Angestellten findet kaum bis gar nicht statt.
Mindestlohn (8,50€ brutto) bei 200 Std, Tourenplanung von Heute auf Morgen, keine planbare Freizeit für den Arbeitnehmer
Mehr Verdienst als nur den Mindestlohn zu zahlen
Tourenplanung nicht von heute auf morgen
Fahrzeuge und Technik in stand halten und reparieren
Auf Lenk und Ruhezeiten achten
Absprachen einhalten
Man sollt de Angestellten fördern und sie nach ihren Fähigkeiten einsetzen.
Arbeitszeiten planbarer gestallten und nicht Tag für Tag planen. So kann man kein Familienleben führen.
Lohn, von dem ein Arbeitnehmer auch ein Familie ernähren könnte
