Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzEiner der herausragenden Punkte in diesem Startup ist der ausgezeichnete Gruppenzusammenhalt. Das Team ist äußerst kooperativ, hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Dies schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Weitere Pluspunkte sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice. Dies fördert eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht problemlos einen Arztbesuch wahrzunehmen oder als Elternteil sein Kind von der Schule bzw. Kindergarten abzuholen.
Außerdem hat das Startup erkannt, ...
Als Teamleiter steht das Coaching der Mitarbeitenden an oberster Stelle. Jeden Tag aufs Neue das Team zur bestmöglichen Leistung pushen macht immer wieder Spaß!
Die Aufgabe sind mehr als nur Inhouse-Marketing, die ganzheitliche Betreuung und das junge Team machen den Start ins Unternehmen spielend leicht.
Dass er zu allen Gerichtsverfahren persönlich erschienen ist und immer bei der Wahrheit geblieben ist.
Spannendes Start Up Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten - hier wird es nicht langweilig.
Das der Weg ins aus durchgezogen wurde.
Den Geschäftsführer
Ich hatte in meiner kurzen Zeit bei Reload Solutions und in den anschließenden Arbeitsgerichtsverfahren zu keiner Zeit ein gutes Gefühl.
Das auch nach dem scheitern keine Einsicht eingekehrt ist. Schade.
das würde den Rahmen sprengen.
Prozezzverliebtheit ablegen. Sich um die wichtigen Dingen kümmern.
Nicht ALLES mehrfach ausdrucken.(digitales Startup geht anders)
Bei der Wahrheit bleiben.
Geschäftsführungsebene austauschen und wirklich mal machen. Denn Erfolg kommt von machen, nicht vom Erzählen wie man es machen "könnte".
Selbsterkenntnis und der damit einhergehende Besuch bei dem Psychiater.
Der am besten bewertete Faktor von Reload Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach der Kündigung spürte man den Zusammenhalt mehr den je,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reload Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams super, in die nächste Ebene wurde es mit dem Dosentelefon schwer und führte zu verzerrten Realitäten.
Ich habe sehr oft das Gefühl gehabt, dass es zwei Wahrheiten gibt, die echte und die des Geschäftsführers.
Sehr einseitig. der GF neigt zu ausschweifenden Monologen, die nur schwer zu ertragen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte viel lernen, zum Beispiel das Verbrennen von Geld, Personen und Möglichkeiten.
Fortbildungen werden übernommen.
