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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenAlle Vorstände sind ehrlich daran interessiert, dass sich die AN wohl fühlen und zufrieden sind. Verbesserungsvorschläge von MA werden nicht nur gehört sondern sind auch erwünscht. Familienfreundlich
Nach aussen tolles Image da es sich um ein prestigeträchtiges Produkt handelt
Gut für den 1. Job um sich zu orientieren und Erfahrungen zu gewinnen.
Das Produkt an sich.
Die kurze Verweildauer des Implantates im Körper und die aufwändige OP.
Schlechte Kommuniaktion und schlechte Work Life Balance
Scheuklappen im Management, zudem Realitätsverlust.
Komplette Führungsriege austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Retina Implant ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes "wichtige" Schreiben wird durch alle Abteilungen diskutiert so dass am Ende der Sinn des Schreibens nicht mehr erkennbar ist. Die Geschäftsführung hat kein Vertauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen des gehobenen und mittleren Management und fällt diesem offen in den Rücken.
Zwischen den Abteilungen mitunter holprig. Von oben lückenhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kennt man vom Hörensagen.
