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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten. Auf Absprache lässt sich so gut wie jeder private Termin umsetzten. Es gibt nur eine kurze Hierarchie und es kann der direkte Kontakt zu den Geschäftsführer hergestellt werden.
Flexible Arbeitszeiten mit Freiwünschen, sowie nette Kollegen.
Viel zu späte Veröffentlichung des Dienstplans für den Folgemonat!
Ein Vertrauensverhältnis zu einem Vorgesetzten ist nur schwer aufzubauen...
Der stark angezogen harte Arbeitston. Desweitern gibt es Kollegen die ihren Kompetenzen übersteigend sich Mitarbeitern verhalten.
Besserer Umgang mit Auszubildenden/Praktikanten
Auf Mitarbeitermeinungen wird nicht genug eingegangen. Hier sollten mehr Gespräche stattfinden.
Es sollten die Arbeitnehmer mehr geschätzt werden. Desweitern muss näher hingeschaut werden wenn Kollegen aufgrund der Mitarbeiter und Geschäftsführung kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienst Schmolke ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von 12 und 24 Stunden Schichten lässt es sich abseits der Arbeit viel Zeit in Freunde und Familie stecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienst Schmolke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ausbauwürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dem Mitarbeiter, wenn er nicht auf der Sympathieliste der Geschäftsleitung steht, werden Steine in den Weg gelegt für höhere greifende Karriere.
Weiterbildungen finden, abgesehen von der Coronazeit, regelmäßig und ausführlich statt.
