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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteÄhmmm lasst mich überlegen ....... Nix
Fast alles.
Mitarbeiter werden peer WhatsApp an den Pranger gestellt wenn mal wieder etwas geklaut wurde. Dabei ist doch die Markleitung selber Schuld, wenn Sie zu Unfähig sind Diebstahlschutz an den Kassen zu Installieren
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und das Gehalt anpassen,anstatt nur zu fordern und das für ein Hungerlohn.
Stempeluhr einführen und Diebstahlschutz an den Kassen wie in jedem anderem Laden. Warum tut man sich da so schwer?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Gippert ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden.
Kommunikation gleich Null. Kassenkräfte müssen mehrmals drum beten, daß Sie zur Pause abgelöst werden. Geschweige den wenn Sie mal auf Toilette müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was? Wo? Nie was von gehört.
