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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie vielen extra Leistungen die man bekommt.
Die Routine. Mit meinen Depressionen brauche ich meine Routine und die bekomme ich dort. Ich komme an, mache die MHD-Liste, packe die Reste, die Neuware dann nachhause.
Das man bei mehr Arbeit nicht mehr Gehalt bekommt
Die Ausnutzung der Mitarbeiter. Viele arbeiten sich dort kaputt und werden nicht dementsprechend vergütet mit einem Vertrag der auch den Stunden gerecht wird.
Die REWE sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Viele leiden nur und keiner merkt es. Stattdessen wird mit ihnen gespielt.
Der am besten bewertete Faktor von REWE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgelaufene Ware wird meist gespendet an die Tafel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein. Man wird ausgenutzt. Je weniger Stunden im Vertrag, desto besser für REWE. Laut gesetz muss der Arbeitgeber nach 3 Monaten Vollzeit einen Vollzeit Vertrag geben. Davon jedoch seit fast einem Jahr keine Spur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die bieten auf jeden Fall einige Dinge zur Weiterbildung an. Büro, Laden, Lager, alles Mögliche dabei.
