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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeOffene Ohren
Immer gut dabei
Ein offenes Ohr, Türen stehen offen, Kommunikation ist das wichtigste, Mitarbeiter werden geschätzt jeder ist ein Teil des Teams von etwas ganz grossem
Tranzperenz
Humor
Leidenschaft zur Beruf
Starke Werte
Familiär, Team, Führungsqualität, kurze Kommunikationswege
Bis jetzt noch nicht,und ganz ehrlich denke ich auch nicht ,das da noch was kommt.
Weiterhin gesund wachsen
Bleibt wie ihr seid.
Den Weg genauso weiter gehen.
Keine Vorschläge nötig.
So bleiben wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft Pflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nichts beklagen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Übertarifliche Bezahlung, sonderleistungen wie zB VWL Leistungen werden auch gefördert.
Übertarifliche Bezahlung
Übertarifliche Bezahlung
gute Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man bekommt Chance sich freizuentfalten.
Aus und Weiterbildungsmöglchkeitn werden geboten
Weiterbildung werden gerne übernommen.
Viele Weiterbildungsangebote möglich, werden gefördert und gefordert in jedem Bereich
