Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin attraktiver Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen, der auch gesellschaftspolitische Einflüsse beachtet, und interessante und herausfordernde Aufgaben zu bieten hat.
Die Arbeitsbelastung kann zu Spitzenzeiten herausfordernd sein.
Organisationsstrukturen, Führung, Kommunikation
Mit Blick auf Altersstruktur, Fachkräftemangel und erforderliches Spezialistenwissen aktiveres, zukunftsorientiertes Recruiting.
Flachere Hierarchien, mehr Wertschätzung!
Kein Personalmgt, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Personalentwicklung, keine Führungsqualität.
Die interne Unternehmenskommunikation wird gerade angegangen; dies ist sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinischer Sparkassen- und Giroverband (RSGV) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich herausfordernd; häufig Projektarbeit; eigenverantwortliche Themenbearbeitung.
spannende und vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinischer Sparkassen- und Giroverband (RSGV) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Spezialisierungsgrade und verhältnismäßig flache Strukturen. Noch fehlende strategische Personalplanung und -entwicklung. Aktuelle Altersstruktur führt jedoch zu deutlich besseren Perspektiven und Chancen!
