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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Schichtplaene konnten unter den Mitarbeitern selbst erstellt werden
Arbeitsatmosphäre angenehm - Patienten stehen im Mittelpunkt und sind zufrieden - genau so soll es sein und das Arbeiten macht Spaß.
An den Konditionen für die Mitarbeitenden könnte etwas gefeilt werden - d. h. Anreize schaffen, um Fachkräfte an Bord zu halten.
Good working environment and team work.
Positiv: Super nette und hilfsbereite Kollegen, toller Zusammenhalt im Team, Hilfe und richtige Einarbeitung vom ersten Tag an, man fühlt sich total wohl und aufgenommen.
Negativ: schlechte Parkmöglichkeiten, etwas wenig Gehalt für die viele und wichtige Arbeit, häufig PC-Probleme -was ausbremst und somit noch mehr Zeit für die Arbeit in Anspruch nimmt.
- sehr gute Einarbeitung
- nettes Team, flache Hierachien
- Arbeitszeiterfassung
- leistungsgerechtes Gehalt
- hervorragende Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Top Reha-Klinik mit überregional excellentem Ruf
- familienfreundliches Dienstmodell
- gute Verkehrsanbindung
- Job/Deutschlandticket für Mitarbeiter
- Parkplätze vorhanden
Kommunikation untereinander, Situationsbedingt, könnte im einzelnen besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, da Dienste im Rahmen der Möglichkeiten auf Bedürfnisse zugeschnitten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheintalklinik Porten Bad Krozingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motivation durch Weiterbildung und "sich einbringen können" sollte mehr fokussiert werden.
