Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteEr ist gut an der Bar und dirigieren während der Stoßzeit.
Nicht Kritikfähig, Personalgespräch nicht aktiv, resistent und Time Management.
Persönlich den Betriebe länger begutachten und Probleme nicht provisorisch lösen. Verbesserung in Verwaltungsarbeit und Fürsorgepflicht unter Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinufer Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegial, dennoch Entwicklung bedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinufer Gastronomie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Personal kommen und gehen je nach Saison. Stellen meisten nur Aushilfen ein und statt VZ Vertrag, stellen sie nur TZ Vertrag. Häufig stellen sie auch ungelernte Fachkräfte und müssen sie erstmal in längere Zeit einarbeiten sowie Doppel soviel arbeiten. Beschwerden von Gästen und Personal werden selten berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung je nach Abteilung. Es gibt Schichtleitung, Betriebsleiter, gewisse Köche die in Vertrauen die Geschäftsschlüssel erhalten.
