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Rheinufer 
Gastronomie 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist gut an der Bar und dirigieren während der Stoßzeit.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Kritikfähig, Personalgespräch nicht aktiv, resistent und Time Management.
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Verbesserungsvorschläge

Persönlich den Betriebe länger begutachten und Probleme nicht provisorisch lösen. Verbesserung in Verwaltungsarbeit und Fürsorgepflicht unter Personal.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rheinufer Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegial, dennoch Entwicklung bedürftig.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinufer Gastronomie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von Personal kommen und gehen je nach Saison. Stellen meisten nur Aushilfen ein und statt VZ Vertrag, stellen sie nur TZ Vertrag. Häufig stellen sie auch ungelernte Fachkräfte und müssen sie erstmal in längere Zeit einarbeiten sowie Doppel soviel arbeiten. Beschwerden von Gästen und Personal werden selten berücksichtigt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Einarbeitung je nach Abteilung. Es gibt Schichtleitung, Betriebsleiter, gewisse Köche die in Vertrauen die Geschäftsschlüssel erhalten.
3
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