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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung
Im Grunde genommen kann man als MA tun und lassen was man will - solange man nicht widerspricht! Die Erfahrungen, die ich dort in nur 15 Monaten sammeln musste werden mir aber trotzdem weiterhelfen.
Das einzige gute da ist die pünktliche zahlung des zu wenigen Gehalts!
Hohes Mass an Überheblichkeit , keine Anerkennung der Arbeitsleistung.Es wird immer mehr Eimsatz verlangt,viele Mitarbeiter kommen an ihre Leistungsgrenze
Keine vernünftige Arbeitskleidung
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Defekte Arbeitsgeräte
Zu wenig Urlaub
Einmal und nie wieder!!!
Überstunden ohne ende und man bekommt sie nicht bezahlt, schlechte Disposition und schlechtes Arbeitsklima!
Man sollte versuchen gute Mitarbeiter zu halten.
Nicht jeder neue Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter
Oh , wo soll ich da bloß anfangen ?
Die Leistung der Mitarbeiter mehr wertschätzen
Besseree Arbeitszeiten besser und erfahrene Vorgesetzen
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, weil Verbesserungsvorschläge in ferne Zukunft gelegt oder gar nicht berücksichtigt werden. Besser wäre es, die Mitarbeiter zu schätzen, als sie als eine Last anzusehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritter Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KEINERLEI Angebote für Weiterbildung! Gehaltserhöhungen werden frech abgewimmelt!
