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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyIch habe die negative Bewertung einer ehemaligen Kollegin/eines ehemaligen Kollegen gelesen und möchte meine eigene Perspektive teilen. Wer sich aktiv einbringt und das Team unterstützt, findet hier einen fairen Arbeitsplatz. Die Behauptung "Wer hier anfängt, hat schon verloren" ist völlig unbegründet. Die meisten Kollegen schätzen die Zusammenarbeit, und es gibt leistungsgerechtes Gehalt sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.
Der Arbeitsplatz ist so gut wie die Einstellung, die man selbst mitbringt.
- positives, unterstützendes Arbeitsumfeld
- die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und ich fühle mich gut integriert
- Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit durch die Führungskräfte ist vorbildlich
Flexible Lösungen bei privaten Engpässen (Kinderbetreuung zb.)
Die Kollegen bilden ein schönes Team, keine Hirachie unter den Kollegen
Gleitzeitregelungen sind sehr positiv; jede Minute Arbeitszeit wird erfasst
Jede Minute wird erfasst.
Man hört sich die Mitarbeiter an, leider geht es zum einem Ohr rein und zum anderen raus.
Schwachstelle: Stellen werden oft nur notdürftig und mit wenig Engagement besetzt, der Fachbereich hat hier regelmäßig das nachsehen. Das geht besser.
Prozesse könnten schneller umgesetzt werden, allerdings ist die Auftragslage dafür zu hoch.
wenige Benefits
keine Struktur, keine Wertschätzung, Mindestlohn
an der Äußerung von Kritik kann gearbeiten werden
Mir kam es vor, als ob es unter den
verschiedenen Abteilungen Spannungen
und Reibereien gibt und dass hier
zu wenig Austausch herrscht.
Daran sollte man arbeiten.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber dann bringen sie vielleicht auch die erwünschte und geforderte Leistung. Von nichts kommt nichts!
Ziele offener kommunizieren (auch wenn sie nicht allen gefallen)
Kostenübernahme der Busfahrkarte :)
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären super
Der am besten bewertete Faktor von RKB - REITZ electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend
Umgang freundlich
Nichts negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKB - REITZ electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann dazu keine Auskunft geben, daher 3 Sterne.
Nichts… null Unterstützung
Es gibt keine Weiterbildung. Das ist ein Fremdwort. Und schlimmer: Es wird einem absichtlich neues Wissen verweigert. Warum? Ich weiß es nicht. Das ist doch kontraproduktiv für das Unternehmen?! Einfach armselig..
Schaffe... Maul halten.. Das wir verlangt und beigebracht
gibt es nicht.
