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Robert 
Bürkle 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score32 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein paar wenige jung gebliebene Mirarbeitet, die das Herz am rechten Fleck haben!
Spannende Aufgaben, technisch interessante Produkte
Gehalt immer pünktlich, bessere wirtschaftliche Situation als andere Unternehmen in der Region, tolle Kollegen
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Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.
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Lohn war immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alle Vorgesetzten und dass der Geschäftsführer nur vom Büro aus regiert, nicht informiert und uns an der Nase rumführt.
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Die Führung. Es gibt keine Strategie! Es fehlt an modernen Methoden im Vertrieb.
Kommunikation, Image und die viele Politik die gemacht wird
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im Prinzip alles was an den Tag gelegt wird
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Die Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen, was bis zu GF Ebene gelebt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management komplett austauschen und nicht nur "Hochverdiener" einstellen. Wir brauchen mehr Mitarbeiter, die etwas arbeiten und nicht noch mehr Häuptlinge! Ausgelagerte Produktion wieder zurückholen und das Werk in Ungarn auf Vordermann bringen.
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Langfristiger Handeln, klares Zeichen zum Standort, Personal aufbauen anstatt Verlagerungen, Stimmungsmacher rauswerfen
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Die Geschäftsführung wechseln mitsamt dessen Führungskreis
Verkauf des Unternehmens an einen strategischen Investor mit neuer GF ist die einzige Lösung
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Politik, Strategie, zukunftsdenken. Bei 200 Mitarbeiter 3-4 Geschäftsführer?!, dass kriegen größere mit einem hin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegen sind bodenständig und mit viel Know How. Man hält zusammen, da man weiß wie schwer es ist Spaß bei der Arbeit zu haben
3
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Wir sind ein Team! Etwas schade ist die Mauer zwischen den Bereichen
4
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Wie man es sich in einem Team vorstellt
5
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Das einzige gute - wir "Unten" halten zusammen und hoffen, dass "Oben" bald mal ein Wechsel stattfindet!
5
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Die gesamte Last wird nur noch deshalb getragen, weil die Kolleginnen und Kollegen so gut zusammenhalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alles, was nötig ist, wird bezahlt - mehr aber auch nicht. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde nach Weiterbildungswünschen gefragt. Das verläuft auch wieder (wie so vieles) im Sand!
1
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Kommt leider im Alltag nicht vor, oft wird kein Budget genehmigt
3
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Keine Weiterbildungen, keine Chance auf Aufstieg
1
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Weiterbildung so gut wie keine somit auch keine Karriere, außer Vitamin B
2
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Karriere ist dort höchstwahrscheinlich nicht möglich, das nach der ersten Insolvenz in absehbarer Zeit, die nächste zu erwarten ist. Desweiteren findet keine Mitarbeiterförderung statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Bürkle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Bürkle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Robert Bürkle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Robert Bürkle als eher traditionell.
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