Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalleiterin ist sehr engagiert und interessiert. Bei ihr fühlt man sich gehört und weiß, dass sie dein Thema nicht unter den Tisch fegt.
Man kann sich jeden Tag einen Apfel oder eine Banane mitnehmen. Wenn von den 20 Stück für 100+ Mitarbeitern was übrig bleibt
Es wird immer mehr auf die Mitarbeiter und deren Wünsche gehört - das finde ich sehr wichtig
Mitarbeiter werden unterstützt
Wünsche/Vorschläge werden angehört und versucht umzusetzen
Das Team. Mit den Kollegen ist es immer sehr angenehm zu arbeiten und Zeit zu verbringen, egal ob morgens bei Kaffe oder nach Feierabend.
Viele Projekte - es gibt als immer mehr als genug zu tun
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
feste Arbeitszeit (nicht zeitgemäß)
Wüsste nicht was man schlecht finden könnte. Dieser Arbeitgeber ist nahe an der perfektion.
Kann nichts schreiben, da ich nichts habe.
Mehr aus altem Fehlern lernen. Es war schon öfters Thema, dass einiges nicht sonderlich gut läuft. Aber anscheinend ist das schon seit Jahren immer wieder das Gleiche. Also sollte mehr auf Abläufe und die Mitarbeiter gehört werden, um Verbesserungen für die Zukunft zubringen.
Den Angestellten etwas bieten, damit nicht jeder abhaut
Home Office / Gleitzeit anbieten
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Die Kommunikation innerhalb des Büros verbessern, Monteure mehr in die Angebotserstellung mit einbeziehen(dies wird bereits verbessert)
Der am besten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gegenseitige Unterstützung und Ehrlichkeit
Viele nette und hilfsbereite Kollegen
Jeder hilft Jedem
Jeder Kollege unterstützt den anderen. Wer nach hilfe fragt bekommt diese auch.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Mein Leitspruch ist immer, ich muss mir meine Kollegen zu Partnern machen und nicht zu Feinden. Wer das beherzigen kann und danach handelt dem ist gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung gewiss. So habe ich es hier in der Zusammenarbeit kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige interne Newsletter. Jedoch müssen bei den Arbeitsschritten die Kommunikation noch verbessert und Abläufe besser abgestimmt werden.
Antworten gibt es oft nur auf mehrfache Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Lust hat etwas zu erreichen, kann man viel machen
Werden angeboten und vom AG bezahlt
Mitarbeiter die Leistung zeigen werden für diese belohnt. Man genießt mehr Freiheit, der Lohn steigt an und ggf. wird man auch durch eine Aufstieg belohnt.
Wenn man will, bekommt man Schulungen.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Lebensabschnitt, vom Lehrling bis zum langjährigen Mitarbeiter. Ich bin zusammen mit meinen Vorgesetzten gewachsen, ohne Widerstände. Ich fühle mich als wichtiger Bestandteil im Unternehmensgefüge und werde auch als solches respektiert.
