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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFeste Dienstplan Struktur.
Man fühlt sich schnell herablassend behandelt. Sollte man seine Leistung mal nicht so bringen wie es sein „muss“ wird gleich sehr mit anderen Mitarbeitern darüber „Gelästert“
Mehr Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Öfters in seinem Laden anwesend sein.
Der am besten bewertete Faktor von Roman Kunze ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird streng darauf geachtet das man seine zwei freien Tage in der Woche bekommt. Im Normalfall sind es auch immer die gleichen Wochentage sodass man auch längerfristig Planen „kann“.
Was Wunschfrei angeht: es steht natürlich immer im Verhältnis zur aktuellen Betriebssituation.
Urlaubswünsche hingegen werden sehr kurzfristig genehmigt ( meistens ca 2 Wochen vorher ) und sehr gerne dann doch wieder abgelehnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roman Kunze ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bleibst das als was du eingestellt wurdest.
