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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen, das Klientel, die Orte
Hohe Hierarchien, Kollegen mit veralteten Vorstellungen, mental Health scheint nicht wichtig zu sein für die Führung, an Vereinbarungen, Vorgaben halten,
Diensthandy bereitstellen, adäquate Unterstützung, Frauen fördern, 13. Gehalt, vernünftiges Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Rückenwind für Familien ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten mit den Kindern
Freizeitaktivitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rückenwind für Familien ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Scheint drunter & drüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht viel zu sagen
