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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandydie Kollgen der eigenen Hirarchiestufe
Fehlende Einsicht, dass die Prozesse und das Knowhow nicht für die Menge und das Volumen geeignet sind, fehlendes Chanagemanagement, unterdrücken von innovativen Ideen
Investition in EDV Lösungen, Überdenken und Umsetzen der Prozesse mit Hilfe einer Unternehmensberatung, Einstellen eines Juristen, IT-ler, Einfordern von Standardprozessen bei den angegliederten Sparkassen
Der am besten bewertete Faktor von S-International Nordbayern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
grundsätzlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-International Nordbayern ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Kommunikation durch die Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
grundsätzlich gut, aber fehlende Transparenz der Gehälter
