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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Essenszulage
ParkplatzEs fällt mir schwer überhaubt etwas zu finden. Vor ein paar Jahren hätte ich noch was gutes gefunden, wie z.B.: der Arbeitgeber steht hier dem Mitarbeiter. Doch leider hat das alles nach gelassen und nun beim langen überlegen finde ich nichts mehr...
Man kann so vieles nennen. Aber das größte Problem ist, das alles von dem Mitarbeiter verlangt wird, so viel Arbeit hingelegt wird, doch Gehaltserhöhung oder Berufbeschreibung anpassen, wird nie in betracht gezogen. Möchte man etwas besprechen oder es gibt irgendwelche Probleme. Doch der Arbeitgeber lässt dich warten bis man mehremale nachfragen muss und dann draufbesteht und dann wird das eigentliche Problem nicht gelöst, sondern wird im gegenteil, man wird selber nur kritisiert. Gleichberechtigung existiert nicht!
Vielleicht mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht immer geht es nur um das Geld. Natürlich ist das auch ein wichtiges Thema. Aber sich wundern warum Kollegen kündigen und keine Bewerbungen mehr reinkommen. Die Verhältnisse sind mitlerweile in der Umgebung bekannt und so bekommt man auch keine Mitarbeiter mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Salztal Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal so mal so. Natürlich versteht man sich und mal nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salztal Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhung was ist das. Wenn man in Gehaltsverhandlung möchte, dann wird man nur aufgeschoben. Man arbeitet mit dem niedrigsten Lohn und da bleibt es....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bleibst bei deiner Anstellung, klar kannst du mehr Arbeit bekommen, doch weder wird deine Berufsbezeichnung, noch eine Gehaltsanpassung gemacht.
