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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWork live balance. Was aller dings schon zu extrem ist!
Es grenzt an Gleichgültigkeit!
Es wird freizeitmäßig viel für die Auszubildenden angeboten
Viel Respekt gute Erklärungen viel Abwechslung
HomeOffice kann genutzt werden
Fällt mir nicht viel ein.
Die Zugehörigkeit wird nicht berücksichtigt.
Gerechte Entlohnung gibt es kaum.
Generell die Entlohnung, hängt 15 Jahre hinterher
wird mit zweierlei Maß bewertet
- Dieser Arbeitgeber hat allein in Marktredwitz sehr viele Standorte. Ob der Arbeitgeber gut oder schlecht ist, ist abhängig von Werk und Abteilung
-Urlaub wird teilweise bis zu einer Woche vorher nicht genehmigt.
-Überstunden sind Programm und nicht die Ausnahme
Heruntergekomme Produktionshalle und man spart an allem was geht z.B Toiletten sind total dreckig und stinken nur noch
Einige alteingesessene Führungskräfte bedürfen ein Update im Bereich Sozilakompetenz und Menschenführung.
Endlich aufwachen und Kollegen in Ost und West gleich bezahlen. Sind doch angeblich alle eine Familie oder?
Die kaufmännische Ausbildung sollte mehr gefördert werden, so wie bei den Auszubildenden in der Produktion
Equal Pay
Förderung kreativen Denken und nicht gleich sagen: "das geht so nicht"
Runterstufung der arbeitszeit auf 35 oder wenigstens 37,5
Gehälter sind nicht Zeitgemäß, 40h/Woche ist zu viel.
Der am besten bewertete Faktor von SCHERDEL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Werden geschätzt
regelmäßige groß aufgezogene Jubilarfeiern
ältere Kollegen und dessen Erfahrung werden weitestgehend geschätzt.
wurde selbst erst mit knapp 50 eingestellt und kann jetzt nochmal was ganz anderes lernen
Respekt ist nur vorgeschoben, eigentlich ist es etwas gönnerhaft...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHERDEL Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wird immer wieder kritisiert, passiert aber nix.
Man muss sich Informationen beschaffen, keine transparenten, regelmäßigen Informationen
wenig Informationen durch Führungskräfte
Luft nach oben
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Man muss einfach nur funktionieren, persönliche Belange interessieren hier keinen. Alles was Geld kosten könnte wird möglichst versucht zu unterbinden.
Sehr gute hätte sogar im Ausland gehen können für ein Jahr
Man wird an eine Maschine abgestellt obwohl man einen anderen Beruf erlernt hat
Scherdel leistet sich eine eigene interne Akademie ... Herausragend
Hier hilft es ungemein, wenn man sehr viel reden kann ohne etwas dabei zu sagen. Dazu noch einen "guten Freund" in der Führungsebene...... Damit kann man seiner Karriere sehr schnell auf die Sprünge helfen.
